ママの退職・転職

失業後の保育園利用とハローワークでもらえる手当・就活の話【知らないと損!】

今回は、保育園を利用しつつ転職活動を検討されている方へのお話です。

  • 失業後の保育園利用と注意点
  • ハローワークを利用し、失業中・再就職後にもらえる手当
  • 就職活動の進め方

転職を検討されている方は、退職前から計画的に行動することで保育園の退園やもらえるはずの諸手当をもらいそびれるということが避けられるかもしれません。

「知らずに損した!」とならないよう、ぜひご一読いただければと思います。

1.失業時の保育園退園の猶予は自治体によって違う

笑顔のママと子ども達

1-1.「求職中」が理由の保育園利用は1~3か月

保育園の利用申し込みをする際の書類を覚えていますか?

「家庭で保育をする人が仕事などの理由として、子どもが日中保育を受けられない状況にある場合」保育園を利用することができます。

失業後の保育園利用の期限は自治体によって期限は異なりますが、だいたい1か月~3か月となります。

この期間中は「求職中」を理由として保育園を利用することができますが、再就職の予定が無ければ保育園を利用できる理由を満たさないため、原則保育園の利用はできず退園となります。

1-2.保育園へは正直に報告する

保育園の先生方との信頼関係が築けていますか?

実は、私は失業した際にすぐには保育園の先生方へ報告をしませんでした。その理由は次の3点です。

  • すぐに再就職するつもりだったので、それからでもいいと思っていた
  • 他のお母さん方も、報告せずに就職活動をしていた
  • ばれたら退園と思い込んでいた

その後、就活がうまくいかずに焦り始めた頃に自治体へ相談に行き、そこから保育園へばれるという最悪のケースに至りました。

同じクラスのお母さんの話で後から知ったのですが、今利用させてもらってる保育園の園長先生はお母さんたちのバックアップを本当に大事にしていて、失業した場合でも納得のいく再就職先が見つかるまで退園せずに済むよう計らってくれるそうです。

先に自治体へ行ってしまった私の場合は、もう取り返しがつかない状況になってしまいました。もっと先生方を信頼して、退職前から相談しておけば良かったと本当に後悔しています。

何より、大切な子どもを預かっていただいているのですから、自らその信頼を裏切るようなことは、やっぱり良くなかったと思います。

皆さんも色々思うところはあるでしょうが、後で取り返しのつかないことになる前に退職する前に報告し今後の相談をされることをおすすめします。

1-3.就職活動の方向性を定める

就職活動をどのように進めるか、ある程度の目途はたっていますか?

  • ハローワークを利用する
  • インターネットで転職サイトを利用する
  • ツテ・コネを最大限に活用する

失業前に就職先が決まっていない場合は、保育園を継続して利用するためにも、早期に再就職先を決める必要があります。一人で頑張るのは本当に大変なので、ハローワークの就業相談を利用するのはかなりオススメです。

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2.ハローワークを利用した就職活動でもらえるお金

ハローワークを利用して就職活動を行う際は、条件によって様々な手当てが支給されることがあります。

このお金は申請することでもらえる手当ですので、知らずにいたら本当に損します!

手当の種類と条件をまとめますので、該当する方はぜひ申請しましょう!

2-1.求職者給付金(失業手当給付金)

失業手当をもらえるのは次の方です。

  • 失業している方(アルバイトや無報酬の手伝いの場合も申請が必要となります)
  • 雇用保険の被保険者として1年以上雇用されていた方(※過去に手当を受けた場合は、その支給後の期間のみ通算されます。育児休業給付金の支給期間も除外されますのでご注意ください)
  • 就職する意思があり、職業紹介に応じることができる方

支給される金額は、年齢や雇用期間によって異なりますので、金額を事前に把握したい方はハローワークのホームページに早見表があるのでチェックしてみて下さいね!

なお、失業手当の給付を受けるためには退職先から「離職票」をもらわないと受付できないため、確実に受け取りましょうね。

2-2.再就職手当

条件が細かく設定されていますが、早期に再就職が決まり失業手当の残日数が3分の1以上残っている場合はまずは申請をしてみましょう。

審査が通れば支給決定通知が、審査に落ちれば不支給決定通知が届きます。

申請理由が雇用による就職の場合であれば、安定した職業として認められ支給決定になる可能性も高いでしょう。(アルバイトなどの不定期な労働条件は審査は難しいかもしれませんが、相談の余地はあると思います。)

自営業の場合は、ある程度の収入が見込め、1年以上安定して事業が続けられることが審査時に求められます。

なお、再就職手当の手続きには次の注意点があります。

  • ハローワークに再就職を届け出ること
  • 就職日の翌日から1か月以内に申請すること

※再就職手当を受給した後、再就職先に6か月雇用され賃金が離職前に比べて低下していると「就業促進定着手当」の支給が受けられる場合があります。
該当する場合は、ハローワークの担当課に問い合わせることで、追加で給付金がもらえるかもしれませんので、忘れずに問い合わせましょうね。

2-3.就業手当

失業給付を受ける前に再就職し、再就職手当の審査に落ちてしまっても「就業手当」をもらえるかもしれません。

  • 就業日前日までの失業手当の残日数が3分の1かつ45日以上ある
  • 再就職手当の支給対象にならない職に就いた(再就職手当審査に落ちた)
  • 離職前の雇用先に再度雇用されていない
  • 失業手当の受給決定前から採用が内定していた事業主に雇用されていないこと

上記のような条件はありますがアルバイトだったり、フリーランスで働きはじめた方でも給付を受けられるチャンスがありますので、もし該当しそうであれば申請してみましょう。

私は、保育園退園の期限から失業手当をもらうことはできませんでした。

在宅起業をしたものの、収入が乏しく安定しないことから「安定した職」とは認定されず、再就職手当の審査にも落ちましたが、この就業手当をもらうことが出来ました。

参考までに、就業手当は失業手当や再就職手当よりは金額はグッと下がって「失業認定時の基本手当×30%」となります。

でも、もらえないよりはずっといいですよね!

手当はきちんと受け取りつつ就活に力を入れよう!

失業から保育園退園までの期限とハローワークで再就職活動をした際にもらえる手当のお話でした。

対象者やもらえる条件が細かく設定されているため、申請前には必ずご自身が対象となるかを確認しましょうね。

せっかくの制度ですからもらえるものはもらいましょう。

そして保育園退園を避けるためには、就職活動の成功は必須です。

今、転職を検討されている方は、必ず失業から保育園退園までの期限を調べておきましょう。

退園までの猶予期間によっては、就活はかなりタイトなスケジュールになります。

皆さんの条件に合った、希望の就職先が見つかりますように!

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